Vacaturetekst laten schrijven
Ben je opzoek naar een nieuwe werknemer voor je bedrijf? Of misschien zelfs wel naar meerdere nieuwe aanwinsten? Dan is de kans groot dat je een vacature gaat uitzetten.
Maar die vacature moet nog wel even geschreven worden en dit is minder makkelijk dan je dacht. Heel herkenbaar! Er komt namelijk meer kijken bij het schrijven van een vacaturetekst, dan veel mensen denken:
- Wat zet je allemaal in je vacaturetekst? En wat niet?
- Hoe verkoop je jouw bedrijf en de functie aan de klant?
- Hoe speel je in op de gevoelens, gedachtes en emoties van je doelgroep?
- Welke ’tone of voice’ gebruik je?
- etc.
In de huidige markt is het vinden van werknemers enorm lastig. Veel bedrijven zijn op zoek naar nieuwe krachten, maar er is maar een beperkt aantal werknemers beschikbaar. Daarom moet je personeelsadvertentie eruit springen en de juiste snaar raken bij de lezer. Zo kan je ook in deze markt ervoor zorgen dat jij de juiste versterking vindt voor jouw bedrijf!
Je vacaturetekst door mij laten schrijven
Geen 9 tot 5 mentaliteit – Wow, origineel!
Een ‘marktconform salaris’ – Bah!
Als wij enthousiast zijn – Pardon? Het moet toch van twee kanten komen…
Van die termen die ik té vaak voorbij zie komen in vacatureteksten. Laten we eerlijk zijn, daar word je toch niet warm van? Voor een ongetraind oog ziet dit er misschien niet verkeerd uit, maar als je een daadwerkelijk goede vacaturetekst wilt schrijven dan zet je dit er niet in. Je wilt clichés vermijden, geen vage taal gebruiken en al helemaal niet spreken vanuit jezelf (maar vanuit je potentiële werknemer). Vertel nou eens echt wat jij te bieden hebt en waarom iemand voor jou moet willen werken.
Heb je moeite met het opstellen van een vacaturetekst waar je tevreden mee bent (en nog belangrijker waar je potentiële werknemer helemaal happy van wordt)? Dan is het inhuren van een tekstschrijver echt aan te raden. Zo hoef je hier zelf niet nog langer mee te gaan stoeien, ben je verzekerd van een ijzersterke vacaturetekst en is de kans een stuk groter dat jij het nieuwe teamlid vindt dat je zoekt!
Zelf schrijf ik vanuit een werkend format die de beste tekstschrijvers van Nederland gebruiken voor hun vacatureteksten. Deze pas ik aan, aan de openstaande functie en jouw bedrijf.
Hoeveel kost dat?
Voordat je een beslissing gaat maken, wil je waarschijnlijk weten wat het kost om door mij een vacature te laten schrijven. Dit hangt een beetje af van wat jouw wensen zijn. Daarom krijg je altijd vrijblijvend een offerte toegestuurd zodat je precies weet wat het gaat kosten. Maar om toch een idee te geven van de prijzen…
Online zie ik verschillende prijzen voorbijkomen van andere copywriters voor het schrijven van vacatureteksten. Van €250 tot zelfs €699 (meestal rond de €350).
Mijn prijzen voor een volledige vacaturetekst zijn:
- 1 vacaturetekst, vanaf €80
- 2-5 vacatureteksten, vanaf €70 per tekst
- 5+ vacatureteksten, vanaf €50 per tekst
Deze prijzen zijn exclusief btw
Mocht je een korte vacaturetekst willen (voor op social media bijvoorbeeld), dan kan dit ook geregeld worden!
Hoe kunnen mijn vacatureteksten zoveel goedkoper zijn?
Nu vraag je je waarschijnlijk af waarom er zo’n groot verschil is met mijn concurrenten. En terecht! Dus waarom zijn mijn teksten goedkoper dan bij concurrenten?
- Mijn uurtarief ligt lager dan een heel groot deel van mijn concurrenten.
- Ik kom niet langs voor ijlen lange gesprekken of interviews (dit bespaart heel veel tijd en geld).
- Jij levert de informatie die ik nodig heb. En vanuit een bewezen werkend format, maak ik daar volgens een verhaal van die sollicitanten laat binnenstromen!
Wil jij snel een goede en betaalbare vacaturetekst ontvangen? Aarzel dan niet en stuur me een berichtje!